Kundvagnen är tom
Boktips från Chefstips.se



"345 smarta sätt att skaffa nya kunder"

Läs mer!

Dela denna sida på:
FacebookTwitterLinkedInGoogle BookmarksMyspaceTumblrRedditGoogle ReaderDiggDeliciousBlinkListStumbleUpon

OBS - inget för känsliga - humorvarning


Smarta tips för chefer – en gång i månaden direkt i e-posten
(prenumerera gratis själv längre ner på den här sidan)


Hej

Det är tufft att vara chef - sägs det. Och det är därför det här nyhetsbrevet finns.
Jag hoppas att du framöver ska se det med dina allra mest humoristiska ögon och med den
distans du har som chef. Idag pratar vi om ett omtalat fenomen på ett nytt sätt.


Utbrändhet - dyrt men roligt

Nu är vi där. Ordet ingen längre kommer undan ifrån. Utbränd. Men vad betyder det? Ett hus som är utbränt har bara sina väggar kvar och är svart, tomt och sotigt på insidan. Genom fönstren kan man se hur lågorna slagit ut och bränt fasaden. En utbränd bil är bara ett skal av aluminium, med rester av bränd plast inuti. En utbränd människa ligger i sängen, äter chips och tittar på TV. Med lön.

Någon uppfinner ett ord och, vips, halva befolkningen lider av en ny sjukdom. Du som är chef får som vanligt skulden, samtidigt som dina medarbetare hotar med sjukskrivning så fort du ber om ett vettigt handtag. Självklart kommer man i framtiden att titta tillbaka på "utbrändhetsepoken" och skratta lite smått generat. Låt oss göra det bästa av situationen, så länge.


Chefsnytta av ordet utbränd:

1.
När en medarbetare börjar hota med utbrändhet ska du inte bara svälja och anpassa dig, du måste ta reda på hur det verkligen ligger till. Skicka medarbetaren till Statens Brandtekniska Laboratorium för en totalgenomgång. Hittar de inga temperaturförändringar eller brandfarliga ämnen är det bara att köra
vidare. Men köp in en brandsläckare för säkerhets skull.

2.
Om en medarbetare är på gränsen till att sjukskriva sig för utbrändhet gäller det att du sätter dig ner och planerar närmaste tiden noga. Det finns säkert massor av arbetsuppgifter du behöver få uträttade innan det är kört. En del blir ju borta i över ett halvår.

3.
I de situationer du märker att en medarbetare ägnar sig åt fel saker på arbetet kan du alltid påpeka att man kan bli utbränd för mindre. Berätta om han som drabbades av korridorsbabbelutbrändhet och hon som blev utbränd ett helt år på grund av chefstrots.

4.
I verkliga krislägen, t.ex. när det finns missnöje riktat mot dig, kan du ta fram en blåslampa och säga att du är beredd att bränna ut alla som kommer för nära. Flacka med blicken och spotta med vaniljyoghurten du har i munnen.

5.
När du diskuterar löner kan du konstatera att höjningen uteblir, eftersom medarbetaren ändå har visat tecken på utbrändhet och förmodligen inte orkar jobba för fullt.

6.
Du kan också hota med din egen utbrändhet. Så fort någon säger något besvärligt börjar du jämra dig och säga tunga saker. Prata om livets mening och att allt snart är över. Böj ner huvudet och ställ tysta frågor
till dig själv, samtidigt som du säger ordet handeldvapen med jämna mellanrum.

7.
Visa prov på medmänsklighet. Hjälp den som håller på att bli utbränd att få distans till sina problem. Skoja till det lite. Klistra fast skorna i golvet, titta fram bakom hörnet och skrik BUH!, häll salt i kaffet, göm bilnycklarna, blockera toalettdörren och skicka skojiga mail med låtsasuppsägningar.

8. Bli inte utbränd på kuppen.


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Den här texten är ett utdrag ur boken "Elaka Chefens goda råd"

som du kan läsa mer om här


Om artikelförfattaren:

Stefan Ekberg har skrivit ett fyrtiotal böcker om företagande och personlig utveckling och har grundat Bokförlaget Redaktionen


Vill du lägga den här artikeln på din egen blogg eller hemsida?
Vi delar gärna med oss av innehåll men vill gärna ha en klickbar länk till den här sajten i slutet av artikeln där du lägger upp den - av ren artighet såklart, men också för att Google skapar problem för både din och vår sajt annars (Google gillar inte kopierat innehåll utan länkar till ursprungskällan och kan ranka ned både dig och oss). Skicka också ett mail till stefan@redaktionen.se så vi vet


Artikeln är skyddad med Google authorship






Vill du ha fler liknande tips en gång i månaden?
Prenumerera gratis på månadsbrevet Chefstipset här:

Vill du bli en ännu bättre chef?
Här får du tips som gör din vardag som chef lättare. Allt ifrån hur du motiverar till kritiserar på rätt sätt - och självklart hur du leder personalen direkt mot målen.

Chefstipset har 24 000 prenumeranter och har funnits i tio år i år.

Det är helt gratis att prenumerera och du kan avsluta prenumerationen när som helst

EXTRA BONUS - som prenumerant är du med i månadsutlottningen av bokpaket från Bokförlaget Redaktionen med böcker för chefer.

Läs vad du får för tips...

Fyll i din e-postadress i rutan:




Kom ihåg att alla uppgifter du lämnar till oss: namn, postadress och e-postadress - stannar i företaget. Din adress kommer inte att säljas, bytas eller delas med andra företag, organisa-tioner eller privatpersoner.








Vill du bli en ännu bättre chef?
Här får du tips som gör din vardag som chef lättare. Allt ifrån hur du motiverar till kritiserar på rätt sätt - och självklart hur du leder personalen direkt mot målen.

Chefstipset har 24 000 prenumeranter och har funnits i tio år i år.

Det är helt gratis att prenumerera och du kan avsluta prenumerationen när som helst

EXTRA BONUS - som prenumerant är du med i månadsutlottningen av bokpaket från Bokförlaget Redaktionen med böcker för chefer.

Läs vad du får för tips...

Fyll i din e-postadress i rutan:




Kom ihåg att alla uppgifter du lämnar till oss: namn, postadress och e-postadress - stannar i företaget. Din adress kommer inte att säljas, bytas eller delas med andra företag, organisa-tioner eller privatpersoner.

  Chefstips.se är ett projekt inom Bokförlaget Redaktionen
stefan@chefstips.se | Sitemap